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Présentation d'ANOLIS RH

ANOLIS RH est une société de portage salarial créée en 2014. Son objectif est de mettre en relation :  

  • les professionnels à la recherche d’une plus grande liberté dans le choix de leurs missions et de leur temps de travail mais qui souhaitent conserver le statut sécurisant de salariés.
  • les entreprises qui désirent garder une plus grande flexibilité dans la gestion de leurs sous-traitants et autres ressources externes que ce soit sur des missions de courtes ou de longues durées.

En collaboration avec ANOLIS CONSEIL, ANOLIS RH souhaite apporter un accompagnement adapté et personnalisé aux consultants se tournant vers le portage salarial, tout en conservant les mêmes valeurs et principes.

Nos principes

L’ensemble de l’équipe saura être réactive et vous proposer un accompagnement quotidien. Entreprise à taille humaine, nous avons la volonté d’être proche de nos collaborateurs tout au long de leur parcours.

Nous souhaitons être un partenaire de nos consultants et les aider à développer leurs activités en mettant à leurs dispositions les outils nécessaires. 

Enfin, nous avons à cœur de proposer un accompagnement personnalisé au plus proche des besoins de nos consultants et des entreprises clientes.

Notre démarche

Tout au long de cette démarche, ANOLIS RH accompagne ses consultants en mettant à leurs dispositions les outils nécessaires à la négociation, la contractualisation et la bonne gestion de leurs missions.

1. Signature d'une convention d'adhésion

Le consultant signe une convention d’adhésion qui fixe les règles de la collaboration avec ANOLIS RH et les modalités d’accueil de son activité au sein de notre entreprise (calcul des rémunérations, montant des frais de gestion…).

2. Négociation des termes de la mission

Le consultant négocie directement avec son client les termes de la mission : contenu, planning, conditions financières. Il doit réaliser un devis à présenter à l’entreprise cliente et à ANOLIS RH, société de portage.

3. Contractualisation de la mission

Nous organisons la relation contractuelle avec le client. Un contrat de prestation de services est conclu entre le client et la société de portage basé sur le devis réalisé. Un contrat de travail est signé avec le consultant qui devient salarié d’ANOLIS RH dès le début de la mission.

4. Réalisation de la mission

Le consultant réalise la mission selon les modalités déterminées dans le contrat de prestation.

5. Gestion de la facturation

Après la fin de sa mission ou la réception du rapport d’activité validé au préalable par le client, nous gérons la facturation et le recouvrement auprès du client. ANOLIS RH verse un salaire mensuel au consultant après déduction des frais de gestion selon les modalités négociées au préalable.